Bel ons: 088 088 02 88

Nieuws

Primaire arbeidsvoorwaarde niet zomaar wijzigen
26-03-2012
Wil de bestuurder de arbeids- en rusttijdenregeling van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om instemming vragen. Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de bestuurder overeenstemming bereiken met de vakbonden. Dit bleek onlangs uit een rechtszaak bij het Gerechtshof in ’s-Hertogenbosch.

Lees het hele artikel op www.rendement.nl