Bel ons: 088 088 02 88

Nieuws

Na ouderschapsverlof minder uren werken mag

- 26-03-2012
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel waardoor werknemers na hun ouderschapsverlof het recht hebben om hun arbeidsduur tijdelijk aan te passen. De Nederlandse wetgeving komt hiermee in lijn met de Europese regelgeving over ouderschapsverlof. De werknemer moet dit verzoek dan drie maanden vóór de afloop van het ouderschapsverlof schriftelijk indienen.
Lees meer

Primaire arbeidsvoorwaarde niet zomaar wijzigen

- 26-03-2012
Wil de bestuurder de arbeids- en rusttijdenregeling van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om instemming vragen. Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de bestuurder overeenstemming bereiken met de vakbonden. Dit bleek onlangs uit een rechtszaak bij het Gerechtshof in ’s-Hertogenbosch.
Lees meer

Zelfroosteren houdt mensen inzetbaar

- 21-03-2012
Ouderen kunnen net zo productief zijn als jongeren als het werk in bedrijven anders wordt georganiseerd. Een andere manier van roosteren of het opsplitsen van functies kunnen helpen ouderen langer inzetbaar te houden.
Lees meer

'Zelfroosteren' komt langzaam op gang

- 20-03-2012
De meeste organisaties houden vast aan het oude concept van 'vaste' diensten van meestal acht uur in combinatie met een dominante rol voor de dienstplanner.
Lees meer

Nieuw in dienst - Ronald Sinnige

- 01-02-2012
Ronald Sinnige is onze nieuwe collega per 1 februari 2012.
Lees meer

Nieuw kantoor

- 01-10-2011
Per 1 oktober 2011 hebben wij in Kerkrade een nieuw kantoor geopend.
Lees meer